صمیمی، مهدی، سلیمی، جلال‌الدین و جلیلی نیکو، رضا. (1403). طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی). فصلنامه سیاست گذاری علوم و فناوری‌‌های بدیع و نوظهور دفاعی، 1(4)، 42–66. https://doi.org/10.22034/edrkp.2023.397474.1040

صمیمی، مهدی، سلیمی، جلال‌الدین، و جلیلی نیکو، رضا. "طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی)"، فصلنامه سیاست گذاری علوم و فناوری‌‌های بدیع و نوظهور دفاعی، 1، 4، 1403، 42–66. doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040

صمیمی، مهدی، سلیمی، جلال‌الدین، و جلیلی نیکو، رضا. (1403). 'طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی)'، فصلنامه سیاست گذاری علوم و فناوری‌‌های بدیع و نوظهور دفاعی، 1(4), pp. 42–66. doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040

صمیمی، مهدی، سلیمی، جلال‌الدین و جلیلی نیکو، رضا، "طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی)." فصلنامه سیاست گذاری علوم و فناوری‌‌های بدیع و نوظهور دفاعی، 1 4 (1403): 42–66, doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040

صمیمی مهدی، سلیمی جلال‌الدین، جلیلی نیکو رضا. طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی). فصلنامه سیاست گذاری علوم و فناوری‌‌های بدیع و نوظهور دفاعی. 1403;1(4):42–66. doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040