صمیمی, مهدی, سلیمی, جلال‌الدین, و جلیلی نیکو, رضا. (1403). طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی). فصلنامه سیاست گذاری علوم و فناوری‌‌های بدیع و نوظهور دفاعی, 1(4), 42-66. https://doi.org/10.22034/edrkp.2023.397474.1040

صمیمی, مهدی, سلیمی, جلال‌الدین, و جلیلی نیکو, رضا. "طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی)", فصلنامه سیاست گذاری علوم و فناوری‌‌های بدیع و نوظهور دفاعی, 1, 4, 1403, 42-66. doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040

صمیمی مهدی, سلیمی جلال‌الدین, جلیلی نیکو رضا. (1403). 'طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی)', فصلنامه سیاست گذاری علوم و فناوری‌‌های بدیع و نوظهور دفاعی, 1(4), pp. 42-66. doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040

مهدی صمیمی, جلال‌الدین سلیمی و رضا جلیلی نیکو, "طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی)," فصلنامه سیاست گذاری علوم و فناوری‌‌های بدیع و نوظهور دفاعی, 1 4 (1403): 42-66, doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040

صمیمی مهدی, سلیمی جلال‌الدین, جلیلی نیکو رضا. طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی). فصلنامه سیاست گذاری علوم و فناوری‌‌های بدیع و نوظهور دفاعی. 1403;1(4):42-66. doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040