صمیمی,مهدی , سلیمی,جلال‌الدین و جلیلی نیکو,رضا . (1403). طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی). فصلنامه علمی سیاستگذاری دانش و پژوهش های نوین دفاعی, 1(4), 42-66. doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040

صمیمی,مهدی , , سلیمی,جلال‌الدین , و جلیلی نیکو,رضا . "طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی)", فصلنامه علمی سیاستگذاری دانش و پژوهش های نوین دفاعی, 1, 4, 1403, 42-66. doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040

صمیمی مهدی, سلیمی جلال‌الدین, جلیلی نیکو رضا. (1403). 'طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی)', فصلنامه علمی سیاستگذاری دانش و پژوهش های نوین دفاعی, 1(4), pp. 42-66. doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040

مهدی صمیمی, جلال‌الدین سلیمی و رضا جلیلی نیکو, "طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی)," فصلنامه علمی سیاستگذاری دانش و پژوهش های نوین دفاعی, 1 4 (1403): 42-66, doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040

صمیمی مهدی, سلیمی جلال‌الدین, جلیلی نیکو رضا. طراحی الگوی تاثیر عوامل تعالی سازمانی بر توسعه مدیریت دانش با میانجی گری ساختار سازمانی مناسب (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی). فصلنامه علمی سیاستگذاری دانش و پژوهش های نوین دفاعی, 1403; 1(4): 42-66. doi: 10.22034/edrkp.2023.397474.1040